نکته قابل تامل در طرح بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان خوشحساب
طرح بخشودگی جرائم بیمهای کارفرمایان خوش حساب که از سوی سازمان تامین اجتماعی مطرح شده با شرط رعایت نکاتی طرح مثبتی ارزیابی میشود.
گروه جامعه «نسیم آنلاین»: سید تقی نوربخش مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست خبری اخیر خود با برخی از اصحاب رسانه پیشنهاد بخشودگی جرائم کارفرمایان خوشحساب را از مصوبات هیئتوزیران عنوان کرد و گفت: این پیشنهاد بهمنظور حمایت از کارفرمایان در برابر تحریمهای ظالمانه، نوسانات نرخ ارز و حوادث غیرمترقبه ارائهشده است .
تسهیلات و حمایتهایی از نوع آنچه در بخشودگی جرائم بیمهای از سوی سازمان تأمین اجتماعی دنبال میشود در تمام اقتصادهای بحرانزده و یا در حال گذار از موقعیت رکود و تورمی به موقعیت ثبات و پایدار دیده میشود، این روالی طبیعی در هر اقتصادی است .
اما بزرگترین متولی اقتصاد کشور در جهت رفع چالشها و ایجاد زمینه مناسب برای کاهش آسیبپذیری اقتصادی و اجتماعی واحدهای تولیدی یکسری مشوقها و امتیازات را برای بنگاههای اقتصادی تدارک میبیند که غالباً هم این مشوقها با معافیتهایی همراه است.
ماده ۱۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم میگوید، سازمان امور مالیاتی کشور میتواند نسبت به جرائمی که در این قانون پیشبینیشده تمام یا قسمتی از جرائم را به کارفرمای خوشحساب ببخشد. این امر در مورد سازمان تأمین اجتماعی هم صدق میکند و طبیعی است در پارهای از مواقع که کارفرمایان خوشحساب نتوانند بدهیهای خود را بهموقع پرداخت کنند، باید از این سیاست استفاده کرد .
همچنین بحث تقسیط بدهی بیمهای کارفرمایان نیز از سوی قانونگذار موردتوجه گرفته است و این خود نیز میتواند مشوق مناسبی برای کارفرمایان خوشحساب باشد. بهطوریکه مطابق ماده 46 قانون تأمین اجتماعی که در سال 54 به تصویب رسید، 12 درصد بهره برای اقساط کارفرمایان پیشبینیشده بود که پس از پیروزی انقلاب اسلامی و اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی، این بهره از تقسیط حذف شد .
امروزه تقسیط بدهی کارفرمایان بر اساس بخشنامه 16 جدید درآمد، با توجه به توان کارفرما در پرداخت اقساط و میزان بدهی بیمهای، انجام میشود و بر اساس ضوابط و مقررات موجود، بدهی کارفرمایان تا 36 قسط، قابل تقسیط است که بیشک کمک مؤثری به اینگونه واحدها خواهد بود .
این طرحها میتواند به رونق واحدهای تولیدی و در راستای سیاستهای مقام معظم رهبری در حوزه اقتصاد مقاومتی باشد، البته باید از تعمیم دادن رویه بخشودگی جرائم به همه کارفرمایان اجتناب کرد، چراکه بخشودگیها باید شامل حال کارفرمایان خوشحساب شود و تسهیلات به افرادی اعطا شود که شروط لازم را داشته باشند .