ترمیم توان هلال احمر برای رشد فعالیت‌های امدادی

گروه جامعه «نسیم آنلاین»: سال‌های 93 تا اواخر سال‌های 94 دوران کمبودها و مشکلات مالی فروانی برای جمعیت هلال‌احمر بود. کمبود نیروهای متخصص، نبود منابع مالی پایدار، عدم پرداخت بودجه تخصیصی و همچنین عدم امکان واردات امکانات پشتیبانی نظیر بالگردها و تجهیزات پزشکی موردنیاز مراکز درمانی تابعه به دلیل وجود تحریم‌های بسیار، روزگار سختی را برای مسئولان این سازمان به وجود آورده بود.

از سوی دیگر، به دلیل نیاز مردم طبقه فرودست اقتصادی به حمایت‌های معیشتی و درمانی بیشتری نیازمند بودند و این در حالی بود که این سازمان با مشکلات عدیده‌ای برای تأمین آن‌ها روبرو بود. در این سال‌ها ترمیم توان اقتصادی جمعیت هلال‌احمر مستلزم تصمیمات اساسی و مؤثری بود تا با استفاده از فناوری‌های نوین و بازبینی شیوه‌های موجود برای مبارزه با مسائل بهترین راه‌حل ارائه شود.

معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر یکی از بخش‌هایی بود که به خاطر حمایت‌ها و خدمات زیادی که انجام داده است موردتوجه کارکنان، امدادگران و داوطلبان قرارگرفته است. این معاونت طی یک سال گذشته توانست به‌عنوان تنها دستگاهی که سه مرحله افزایش حقوق در شعب و پایگاه‌های جمعیت داشته است، نقش به سزایی در جلب رضایت کارکنان این سازمان عام‌المنفعه و به‌تبع آن افزایش انگیزه و شوق خدمت‌رسانی در میان آن‌ها داشته باشد.

معاونت مذکور معتقد است باید مسیر خوش‌بینی سال‌های گذشته را با تغییر در الگو و رویکرد، به سمت احیای توانایی اقتصاد برای دستیابی به اهداف متعالی جمعیت هلال‌احمر دگرگون سازیم. ازاین‌رو این معاونت برای نخستین بار موضوع انعقاد تفاهم‌نامه همکاری با سازمان جمع‌آوری و فروش اموال تملیکی را به‌منظور استفاده طرفین از زیرساخت‌ها، امکانات و توانایی‌های یکدیگر باهدف تأمین اقلام موردنیاز هلال‌احمر ازجمله مواد غذایی و پوشاک از محل کالاهای در اختیار سازمان اموال تملیکی باقیمت کارشناسی و در چارچوب قوانین و مطرح کرد.

معاونت توسعه منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال‌احمر با در نظر گرفتن اینکه جمعیت هلال‌احمر حامی تولیدکنندگان داخل است و برای حفظ صیانت آن گام برمی‌دارد به دنبال استفاده بهینه از داشته‌های هلال‌احمر برای ارتقای توان امدادی آن گام برداشت .

ابلاغ دستورالعمل و تشکیل شورای فناوری اطلاعات هلال‌احمر، که سال گذشته به‌عنوان بخشی از دستور کار موردتوافق قرار گرفت و به همین علت از اهمیت زیاد برخوردار است، نیز از دیگر اقدامات ماندگار این معاونت است. تدوین و طراحی برنامه‌های ویژه فناوری اطلاعات در زمان بحران، تدوین و طراحی سند راهبردی فناوری اطلاعات با تکیه‌بر یکپارچگی اطلاعات و ارائه پیشنهاد برنامه‌های کلان پژوهشی آینده‌نگرانه درزمینهٔ توسعه فناوری اطلاعات ازجمله وظایف و اختیارات شورا در این دستورالعمل است .

برگزاری آزمون استخدامی جمعیت هلال‌احمر در سال جاری و جذب 750 داوطلب واجد شرایط پس از مصاحبه و آزمون عملی، برای پیشبرد مأموریت‌های محوله این سازمان و تجهیز پایگاه‌ها و شعب به نیروی انسانی زبده اقدامی حیاتی است. پرواضح است که این اقدام، پاسخی مناسب به مردمی است که در سراسر کشور اعتماد خود را نسبت به مأموریت اصلی این سازمان یعنی امداد و نجات را حفظ کرده‌اند و بی‌تردید اقدامی شایسته برای به پایان دادن ابهام درباره توزیع عادلانه خدمات در مناطقی است که به آن‌ها نیاز دارند.