اخبار آرشیوی

به گزارش خبرنگار «نسیم»، مهدی نوروزیان در نشست خبری خود در خصوص آزمون استخدامی و جذب نیرو در صندوق تأمین اجتماعی اظهار داشت: نوع به کارگیری افراد و نیروی انسانی در آزمون استخدامی صندوق تأمین اجتماعی به صورت قراردادی است و قراردادی که بین نیروها و صندوق تأمین اجتماعی بسته میشود براساس قانون و قوانین و مقررات است؛ از 3 سال گذشته صندوق تأمین اجتماعی بیش از 4 هزار نیروهای انسانی خود را به دلایل مختلف و از جمله بازنشستگی از دست داده است.