اخبار آرشیوی

به گزارش «نسیم»، محسن محمودی با اشاره به تغییر و تحولات پرسرعت در دنیای امروز اظهار کرد: استفاده بهینه از منابع، صرفه جویی در استفاده از فضا و امکانات، تغییر نظام روزمزدی به کارمزدی، توسعه مهارت های خودآموزی کارکنان و افزایش انعطاف پذیری در زمان و مکان انجام فعالیت ها و همچنین ارتقای سطح بهداشت روانی خانواده از جمله مواردیست که منجر به ارتقاء و اثربخشی کار در دستگاه‌هامی‌شود. وی در ادامه بهبود تعامل میان کار و زندگی، انجام کار در محیط آرام و عاری از استرس، کاهش سفرهای درون شهری و در نتیجه کاهش هزینه ها را از منافع دورکاری برای کارکنان برشمرد. سرپرست دفتر برنامه‌ریزی و بودجه تاکید کرد: در بررسی اجرای این طرح در سطح دستگاه‌ها ، آنچه حائز اهمیت است تعیین اینکه چند درصد از کارهای اجرایی هر دستگاه با دورکاری قابل انجام است و در گام بعدی افرادی انتخاب شوند که وظایف محوله را با موفقیت به انجام رسانده و وقت را هدر نمی‌دهند.