اخبار آرشیوی
معاون امور نظامهای جبران خدمت معاونت سرمایه انسانی ریاست جمهوری: هر مدیری برای داشتن یک اداره پویا نیاز به منابع انسانی کارآمد، مؤمن و متخصص دارد/ تحقق اهداف یک اداره از طریق سنجش کارآیی و بهرهوری از موارد دیگر یک اداره پویا است
به گزارش خبرنگار «نسیم»، مرتضی بهزاد عصر امروز در کارگاه آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان در اداره کل بنادر و دریانوردی هرمزگان اظهار کرد: از نکات مهم مدیریت خوب توجه به نقاط قوت و ضعف کارمندان است، مدیر باید به توانمندیهای آنها اهمیت دهد و نقاط ضعف کارمندان را نیز مورد توجه قرا دهد تا بتواند نسبت به رفع نواقص، ضعفها و کمبودها اقدامات لازم را انجام دهد.