رسایی: وزیر نفت برای پاسخ به سوالی درباره آزمون استخدامی وزارتخانهاش به مجلس میآید
عضو کمیسیون اصل ۹۰ در گفتگو با «نسیم» افزود: کوچکزاده، شکرخدا موسوی، دارایی، صالحینسب، جمیری، پاپیزاده، قاضیپور، آقاجری، حاجی و طلا نیز این سئوال را امضا کردهاند
حمید رسایی، عضو کمیسیون اصل 90 مجلس در گفتگو با «نسیم» افزود: دلیل عدم بکارگیری بخش اعظمی از قبول شدگان اردیبهشت ماه سال92 شرکت ملی نفت و تغییر درحدنصاب امتیاز مصاحبه از40 به 65 چیست؟. بر اساس نتایج استخراجی از طراز نیروی انسانی در سال 91، مجوز استخدام 2676 نفر توسط وزیر نفت وقت در هفتم آبان ماه 91 صادر شد و 18 اسفند همان سال ثبتنام از متقاضیان آغاز شد که 128 هزار نفر در این آزمون ثبت نام کردند.
وی ادامه داد: بزرگترین آزمون استخدامی کشور در 5 و 6 اردیبهشت 92 در 9 حوزه از جمله تهران و با حضور 94921 نفر برگزار شد. نتایج اولیه این آزمون در 26 تیر ماه 92 اعلام شد. پس از اعلام نتایج اولیه حدود 4500 نفر در مرحله اولیه انتخاب میشوند که اعلام میشود. نیمی از این افراد پس از مصاحبههای علمی و مراحل مختلف استخدام خواهند شد. لذا 177 کمیته مصاحبه مجزا با مجوز آقای زنگنه تشکیل میشود و در مهرماه و آبان ماه 92 از این پذیرفته شدگان اولیه مصاحبه انجام میدهد و بعد هم اعلام میشود که نتایج نهایی 25 آذر ماه 92 اعلام خواهد شد اما اواخر آذر سایت رسمی آزمون اعلام میکند که نتایج دی ماه اعلام میشود و مدتی بعد هم میگویند که نتایج را اوایل بهمن اعلام میکنیم. همچنین دوم اردیبهشتماه 93 آقای سلحشور معاون وزیر نفت ضمن عذرخواهی از تاخیر اعلام میکند که نتایج به زودی اعلام خواهد شد.
رسایی اظهار داشت: 27 خرداد ماه سال جاری سوالی را از وزیر نفت در این باره که چرا نتایج آزمون استخدامی اعلام نمیشود مطرح کردم که در کمیسیون انرژی مورد بررسی قرار گرفت و به صحن ارجاع شد و در مورخ 4/6/92 در دستور کار صحن علنی قرار گرفته بود. اما نیمه شب 3/6/92 سایت وزارت نفت پس از حدود 10 ماه تاخیر و بهانهجویی بالاخره نتایج را اعلام کرد. البته اعلام نتایج کامل نبود چرا که از 4500 نفر باید 2676 نفر اعلام میشدند. اما در آن شب تنها اسامی هزار و 123 نفر اعلام شد. باتوجه به اینکه اسامی پذیرفتهشدگان به صورت دفعی و در نیمه شب اعلام شد به منظور همکاری با دولت اعلام کردم لازم نیست که آقای زنگنه به مجلس بیاید و من از سوال خود انصراف دادم البته با آقای ابوترابیفرد قرار گذاشتیم و معاون پارلمانی وزارت نفت هم از سوی وزیر آن را قبول کرد تا فعلا از سوال انصراف دهیم اما بعدا و سر فرصت این موضوع را مورد بررسی قرار دهیم.لیکن پس از بررسی مشاهده شد وزارت نفت در تخلفی آشکار ضمن کاهش ظرفیت پذیرش؛ تغییرات غیر قانونی و نامتعارفی را در محاسبه امتیاز شرکت کنندگان اعمال نموده است.
اکنون با توجه به این مسائل اکنون این سئوالات مطرح است:
1) علیرغم اعلام میزان ظرفیت جذب، و تعیین رشته محلهای مورد نیاز در دفترچه آزمون اردیبهشت ماه سال 92 شرکت ملی نفت و طی فرآیند استخدامی برای تعداد 2676 نفر، دلیل کاهش بیش از 50 درصدی ظرفیت پذیرش و استخدام پذیرفته شدگان مرحله اول آزمون چیست؟
2) علیرغم صراحت ماده44 قانون مدیریت خدمات کشوری و بخشنامه شماره84597/200 مورخ8/9/1388 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیسجمهور مبنی بر تعیین درصد تاثیر امتیاز مصاحبه تخصصی و آزمون عملی در پذیرش نهایی شرکتکنندگان قبل از برگزاری آزمون و همچنین علیرغم تمام دستورالعملها و رویههای جاری استخدامی آن وزارتخانه و نیز دستورالعمل مصوب 3/11/1390 اداره تدوین و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی شرکت ملی نفت؛ وزارت نفت به چه دلیل و با چه توجیهی در پایان مراحل آزمون و مصاحبه، حد نصاب امتیاز مصاحبه را از 40 به 65 تغییر داده و موجب تضییع حقوق بسیاری از شرکت کنندگان، و بعضا نخبگان دانشگاهی در آزمون شده است؟
وی همچنین افزود: کوچکزاده، شکرخدا موسوی، دارایی، صالحینسب، جمیری، پاپیزاده، قاضیپور، آقاجری، حاجی و طلا نیز این سئال را امضا کردهاند. وزیر نفت برای پاسخ به سوالی درباره این آزمون به مجلس میآید.