میرزابیگی: افزایش دو برابری پذیرش دانشجو در دانشکدههای پرستاری در دستور کار است
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور افزود: نظام نوین کارانه یک برنامه ناعادلانه در پرداخت حقوق پرستاران است/ شعبههای پرستاری در بیمارستانهای آموزشی دانشگاههای بزرگ دایر میشوند
به گزارش خبرنگار «نسیم»، محمد میرزابیگی در جمع پرستاران بیمارستانها، مدیر و جمعی از پرسنل دانشگاه علوم پزشکی جهرم بیان کرد: دفاع از حقوق پرستاران همیشه به معنای انتقادی صحبت کردن نیست و در برخی امور، مذاکره، پیگیری و کار کارشناسی است، از 150 اولویتی که بر اساس نیازهای جامعه پرستاری برنامهریزی شده، 32 مورد در حال پیگیری و اجرا است، از میان این 32 اولویت، مشکل کبود نیرو و نظام پرداخت از اهمیت بیشتری برخوردار بوده که در این راستا برخی برنامهها به صورت کوتاهمدت و برخی نیز به صورت بلندمدت برنامهریزی شده است، مباحث جایگزین پرستاران، مرخصی زایمان و استفاده از توان دانشجویان پرستاری نیز از اموری بوده که مورد بررسی قرار گرفته است.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری کشور با بیان اینکه در سال 83 تعداد 40 هزار پرستار بیکار در کشور داشتیم، بیان کرد: در حال حاضر دانشجویان ترم شش رشته پرستاری مشغول به کار در بیمارستانها هستند.
وی با بیان اینکه برای حل مشکل کمبود نیروی پرستار در بیمارستانها چهار برنامه در کوتاهمدت اجرا شده است، خاطرنشان کرد: در این راستا، افزایش دو برابری پذیرش دانشجو در دانشکدههای پرستاری در دستور کار قرار گرفته است، بهزودی شعبههای پرستاری در بیمارستانهای آموزشی دانشگاههای بزرگ که واجد شرایط باشند، دایر میشوند و بحث تربیت بهیاران نیز در برنامه این معاونت قرار دارد که توسط انجمنهای علمی در راستای کمک به پرستاران انجام میشود، صدور مجوز صلاحیت حرفهای پرستاران نیز در راستای حرکت به سوی شایستهسالاری در حرفه پرستاری از برنامههای در حال اجرا است، نظام نوین کارانه یک برنامه ناعادلانه در پرداخت حقوق پرستاران بوده و بحث تعرفهگذاری و پرداخت مبتنی بر عملکرد این مهم، جزو قانون ارتقاء بهرهوری کارکنان بالینی نظام سلامت است.