رئیس جمعیت هلال احمر: در بودجه سال ۹۴ استخدام کارکنان سازمان را متوقف کردهایم
ضیایی گفت: فاصله گرفتن از بودجه دولتی موجب استقلال این نهاد میشود/ ایجاد زیرساختهای لازم برای تحقق درآمدهای پایدار و تکیه بر منابع داخلی، استقلال و پویایی سازمان را در پی دارد
به گزارش خبرنگار «نسیم»، امیرمحسن ضیایی استرآبادی ظهر امروز در همایش خزانهداران هلالاحمر در مشهد با اشاره به ارائه بودجه پیشنهادی سال آینده به مجمع سازمان هلالاحمر تصریح کرد: در راستای برنامههای دولت در زمینه ساختار مالی، در بودجه ۹۴ سازمان علاوه بر توجه ویژه به کارکنان مازاد، روند استخدام کارکنان را متوقف کردهایم. شایستهسالاری و مدیریت اعتبارات از دیگر اهداف ماست تا اهداف موردنظر را محقق کنیم.
وی ادامه داد: درآمدهای ناپایدار، هزینههای پایدار تولید میکند و تا زمانی که به درآمد پایدار نرسیم، این هزینهها ادامه دارد. خزانهداران جمعیت هلال احمر همگی اهل فن هستند و لذا لازم است با به اشتراک گذاشتن تجربیات همدیگر، بهترین مسیر برای ادامه فعالیت جمعیت هلال احمر انتخاب شود تا این جمعیت بتواند مأموریتهای محوله را در داخل و خارج از کشور به نحو مطلوب به انجام برساند.
رئیس جمعیت هلال احمر گفت: بودجه کشور در سال۹۴، سه منبع درآمدی شامل نفت و مشتقات آن، درآمدهای حاصل از اصل ۴۴ و مالیات دارد که سه منبع درآمد اصلی کشور است و در سالهای گذشته با توجه به وضع تحریمهای مختلف علیه جمهوری اسلامی ایران وابستگی به نفت کاهش یافته است. خوشبختانه این روند توسط دولت در حال برنامهریزی منسجم و عملیاتیتر شدن است. نفت و اموال مربوط به بخش دولتی و شبه دولتی، برای دولت درآمد محسوب نمیشود و این درآمد حاصل از مالیات است که میتواند منبع قابل اتکا برای بودجه دولتی باشد. جمعیت هلال احمر نیز با تأمین بودجه بایستی دقت نظر داشته باشد و خود را وابسته به بودجه دولتی نکند، این جمعیت بایستی درآمدهای داخلی خود را تقویت و افزایش دهد تا در انجام عملیات ها و مأموریتهای حاکمیتی و غیر حاکمیتی در داخل و خارج از کشور دچار مشکل نشود.
ضیایی استرآبادی تصریح کرد: حوزه خزانهداری در جمعیت هلال احمر حوزهای برای وصل درآمدها و نظارت بر هزینههاست و در حوزه خزانهداری نظارتهای بالادستی را داریم که بایستی قوانین این نظارتها به خوبی رعایت شود. مهمترین بخش عملکردی در این سازمان، بخش مالی است و تأثیر بسزایی در عملکرد سازمان دارد، این حوزه بایستی چابک و هوشمند عمل کند زیرا شیوه سنتی دیگر پاسخگو نیست و سازمانی موفق است که در لحظه بتواند قسمتهای زیرمجموعه خود را بررسی کند و از عملکرد آن مطلع باشد. شفافسازی عملکرد و عملیاتهای جمعیت هلال احمر برای مردم است و در بخشهای درون و برون سازمانی بایستی عملیاتها شفاف باشد؛ چراکه بزرگترین سرمایه هر سازمانی اعتماد مردم است و باید نهادی همچون جمعیت هلال احمر که مردم نهاد نیز است، در جلب اعتماد مردم گامهای مؤثری بردارد. در صورتی که عملیاتها و اقدامات انجام شده به صورت شفاف به اطلاع مردم برسد اعتماد مردم جلب میشود.
وی اظهار کرد: درآمدهای ناپایدار، هزینه های پایدار تولید میکند، تا زمانی که به درآمد پایدار نرسیم، این هزینهها ادامه دارد. ما باید مدیر تولید درآمدها باشیم و فقط هزینهها را مدیریت نکنیم، بایستی در این زمینه شایستهسالاری حکم فرما شود و با انتخاب شایسته، این افراد متناسب با وضعیت جمعیت هلال احمر درآمد ایجاد کنند. مهمترین موضوع در تشکیلات جمعیت هلال احمر، ایجاد انضباط مالی است. البته دولت در سال جاری تلاش بسیاری کرد تا انضباط مالی را ایجاد کند و خوشبختانه موفقیتهای بسیار خوبی نیز داشته که لازم است جمعیت هلال احمر در این زمینه به نحو مطلوبی عمل کند.
ضیایی استرآبادی گفت: بودجه پیشنهادی جمعیت هلال احمر قبل از پایان سال به مجمع عمومی ارائه داده شود، و ضرورت آموزش های مستمر وتخصصی، است با وجود آنکه آموزش در نگاه اول، یک بخش هزینهای است، از نگاه من آموزش یک سرمایهگذاری است و اگر درست عمل شود آموزشها میتوانند به تولید محصول و درآمد بینجامند و این مهم از ملزومات دستیابی به یک سازمان موفق است. سالهاست در مورد بودجه ریزی عملیاتی صحبت می شود،در جمعیت هلال احمر امکان عملکرد بر مبنای بودجهریزی عملیاتی وجود دارد، البته حرکت تغییر از نظام بودجه ریزی سنتی به نظام بودجهریزی عملیاتی کمی دشوار، اما انجام آن بسیار مهم و قابل اجرا است. در برخی از قسمتهای ستادی جمعیت هلال احمر شاهد تراکم نیرو هستیم و در مقابل در برخی دیگر از قسمتها با کمبود نیرو مواجه هستیم و در این زمینه دستور بررسی و ساماندهیهای لازم صادر شده که بتوانیم به وضعیت مطلوب توزیع نیروی انسانی در ستاد و صف برسیم.