
نابرابری دستمزد بین بخش کارمندی و کارگری
تحلیل تاریخی نشان می دهد همواره فضای کارمندی کشور از مواهب بهرهمندیهای بیشتری در نظام جبران خدمات نسبت به فضای کارگری برخوردار بوده است؛ اگر قرار بر اجرای سیاست قلهتراشی باشد، اتخاذ تدابیری در جهت ارتقای سطح دستمزد بخش کارگری در اولویت است.