احراز صلاحیت ۸۰ درصد مدیران شرکتهای صندوق بازنشستگی کشوری نهایی شد
معاون سرمایهگذاری و برنامهریزی اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری از نهایی شدن فرآیند احراز صلاحیت حدود ۸۰ درصد مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره شرکتهای تابعه خبر داد و اعلام کرد این روند تا پایان تیرماه به طور کامل به پایان میرسد.
نسیمآنلاین: علی حسنزاده، معاون سرمایهگذاری و برنامهریزی اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری، با اشاره به اجرای تکالیف قانون برنامه هفتم توسعه اظهار کرد: تاکنون فرآیند احراز صلاحیت حدود ۷۵ تا ۸۰ درصد مدیران عامل و اعضای هیأتمدیره شرکتهای تابعه این صندوق نهایی شده است.
وی افزود: در مجموع ۵۰۸ کرسی مدیریتی در شرکتهای زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری وجود دارد و پیشبینی میشود فرآیند احراز صلاحیت تمامی مدیران تا پایان تیرماه تکمیل شود.
اجرای برنامه هفتم برای خروج از بنگاهداری
حسنزاده با اشاره به اجرای مواد ۵ و ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه گفت: این مواد با هدف خروج صندوقهای بازنشستگی از بنگاهداری و حرکت به سمت سهامداری حرفهای در حال اجراست.
به گفته وی، صندوق بازنشستگی کشوری فعالیتهای اقتصادی خود را از طریق ۶ هلدینگ تخصصی و حدود ۲۴۵ شرکت زیرمجموعه دنبال میکند که از این میان، حدود ۱۳۰ شرکت مشمول مواد ۵ و ۲۸ قانون برنامه هفتم هستند.
وی افزود: ارزشگذاری بخش عمده این شرکتها انجام شده و سایر شرکتها نیز در مراحل پایانی ارزشگذاری قرار دارند.
۲۵ شرکت فعلاً واگذار نمیشوند
معاون سرمایهگذاری و برنامهریزی اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری همچنین از مستثنی شدن حدود ۲۵ شرکت از فرآیند واگذاری خبر داد و گفت: این شرکتها به دلیل وجود پروندههای حقوقی، مشکلات ساختاری، مأموریتی بودن یا برخورداری از اهمیت راهبردی، فعلاً از واگذاری مستثنی شدهاند و درباره آنها پس از رفع موانع تصمیمگیری خواهد شد.
وی تأکید کرد: هدف قانون برنامه هفتم فروش شرکتها نیست، بلکه کاهش سهم مدیریتی صندوقها و حرکت به سمت سهامداری است؛ بهگونهای که سهم مدیریتی صندوق در شرکتها به کمتر از ۲۰ درصد برسد.
حسنزاده در پایان با اشاره به فرصت دو ساله تعیینشده برای اجرای این تکالیف، گفت: مدیریت جدید صندوق بازنشستگی کشوری طی ۸ تا ۹ ماه گذشته اقدامات قابل توجهی در این حوزه انجام داده و در مقایسه با سایر صندوقهای بازنشستگی، پیشرفت مناسبی در اجرای قانون برنامه هفتم توسعه داشته است.
