انتقال صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری تصویب شد

نسیم‌آنلاین: 

شورای عالی اداری در یکصد و نود و ششمین جلسه تاریخ ۲۶/۰۵/۱۴۰۴ به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با توجه به مصوبه هیئت امناء سازمان تأمین اجتماعی و صندوق‌های تابعه، مجوز اجرای ماده (۲۲) اساسنامه اصلاحی صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد، مصوب ۱۱/۰۲/۱۳۹۵ و دادنامه شماره ۳۴۶۵ مورخ ۲۸/۸/۱۳۹۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر اعلام ماهیت دولتی برای مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد و در اجرای بند (۴) سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی، ابلاغی مقام معظم رهبری و جزء (۱) بند (الف) ماده (۱۰۵) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت کشور، موضوع «انتقال مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به صندوق بازنشستگی کشوری» را با رعایت شرایط زیر، تصویب کرد:

ماده ۱- مؤسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد باتمامی وظایف، اختیارات، دارایی‌ها از جمله اموال منقول و غیرمنقول، سهام، امتیازات، موجودی، اسناد و اوراق، تعهدات و بدهی‌های دولت (شامل تمامی تعهدات اعم از مطالبات قانونی بازنشستگان، مستمری و وظیفه‌بگیران) و سایر حقوق و کارکنان صندوق (رسمی و پیمانی) و با رعایت حقوق شرعی و قانونی ذی‌نفعان مربوطه، به صندوق بازنشستگی کشوری انتقال می‌یابد.

۱-۱) سازمان برنامه و بودجه کشور مکلف است اعتبارات لازم برای پرداخت حقوق بازنشستگان مستمری و وظیفه بگیران صندوق منتقل الیه را در اعتبارات سالیانه صندوق بازنشستگی کشوری پیش بینی و منظور کند.

۱-۲) تمامی دارایی‌ها و پرونده‌های شاغلین، بازنشستگان، مستمری و وظیفه‌بگیران صندوق منتقل‌الیه، حداکثر ظرف دو ماه بعد از ابلاغ این تصویب‌نامه تحویل صندوق بازنشستگی کشوری می‌شود.

تبصره ۱- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به انجام تکالیف قانونی مربوط به صندوق انتقالی، از جمله احکام مندرج در جزء (۲) بند (الف) ماده (۵) و بند (الف) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت کشور، اقدام نمایند.

تبصره ۲- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در راستای یکپارچه‌سازی ساختارها و فرایندها و چابک‌سازی خود، از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه، هر سال حداقل معادل (۲۵) درصد از تعداد کارکنان صندوق منتقل‌الیه را کاهش دهد و با رعایت قوانین و مقررات نسبت به خاتمه همکاری با آنان اقدام نماید. اجرای این حکم در خصوص کارکنان، منوط به رعایت قوانین و مقررات استخدامی صندوق بازنشستگی کشوری و با رعایت حقوق مکتسبه آنان است. اصلاح ساختاری صندوق بازنشستگی کشوری به موازات اصلاحات صندوق منتقل‌الیه انجام می‌شود.

ماده ۲- وظایف و اختیارات مدیرعامل و هیئت‌مدیره و هیئت‌نظارت موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد به‌ترتیب برعهده مدیرعامل و هیئت‌مدیره و هیئت‌نظارت صندوق بازنشستگی کشوری قرار می‌گیرد.

تبصره- از تاریخ ابلاغ این تصویب‌نامه، سمت اعضاء هیئت‌مدیره و هیئت‌نظارت و مدیر عامل صندوق انتقالی خاتمه می‌باید. چنانچه افراد مذکور دارای رابطه استخدامی (رسمی یا پیمانی) نباشند؛ به همکاری آنان نیز خانمه داده می‌شود و در غیر این‌صورت مشمول تبصره (۲) ماده (۱) این تصویب نامه هستند.

ماده ۳- صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است نسبت به ایجاد حساب یا حساب‌های جداگانه برای امور مربوط به صندوق انتقالی یادشده با رعایت اصول حسابداری اقدام نماید.

تبصره ۱- هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری مکلف است در صورت موافقت هیئت‌امناء صندوق، یک فرد واجد شرایط مقرر در تبصره (۱) بند (د) ماده (۱۷) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی را به پیشنهاد مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان مدیر داخلی حساب، برای مدت دو سال انتخاب نموده و حدود اختیارات و حق‌الزحمه وی را تعیین نماید.

تبصره ۲- مدیر داخلی حساب، مسئولیت اداره حساب و دریافت و پرداخت وجوه بیمه بازنشستگی و نظارت مستمر بر عملیات حساب بیمه را تحت نظر هیئت‌مدیره صندوق بازنشستگی کشوری برعهده دارد. عزل وی در طول دوره مذکور یا انتخاب مجدد او برای یک دوره دو ساله دیگر بلامانع است. مدیر داخلی مکلف است گزارش سالانه حسابرسی شده را حداکثر تا پایان خردادماه سال بعد تهیه نموده و به هیئت مدیره صندوق بازنشستگی کشوری تسلیم نماید.

ماده ۴- مسئول حسن اجرای این تصویب‌نامه، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده و حسب تکالیف تعیین‌شده موظف است گزارش عملکرد آن را به شورای عالی اداری ارائه دهد.

محمدرضا عارف- معاون اول رئیس‌جمهور