فتاح: اساس تحول در کمیته امداد باید دورن سازمانی باشد

به گزارش « نسیم آنلاین «، مهندس سید پرویز فتاح در این نشست با اشاره به اینکه کمیته امداد با ماهیت انقلابی آمیخته شده است، تصریح کرد: این نهاد یک نهاد انقلابی است و نباید ساختار اداری داشته باشد، هدف ما چابک سازی و اصلاح ساختار کمیته امداد برای رسیدگی سریع و موثر به مددجویان و نیازمندان است.با مدیریت اداری فضای خدمت رسانی تغییر نخواهد کرد بلکه باید با مدیریت جهادی و با حرکتی علمی کار کنیم.

فتاح با تاکید براینکه همه مشکلات این نهاد از جنس درون سازمانی است گفت: مبنای فعالیت های کمیته امداد، حل مشکلات از لحاظ ساختاری، نیرو و رفتار سازمانی، هزینه ها، اولویت بندی ها، روش ها و برخی از واگذاری اختیارات است.ما با اسراف و هزینه های اضافی مخالف هستیم، چرا که معتقدیم با برنامه ریزی درست و دقیق می توان هزینه ها را ساماندهی ومدیریت کرد.

رئیس کمیته امداد خاطرنشان کرد: مسیر و رویکرد کمیته امداد درست و صحیح است ولی اشکالات و نواقصی در این مسیر به وجود آمده است که باید با تامل و همفکری آنان را برطرف کنیم که برای اصلاح و حرکت در مسیر بهبود وضعیت کمیته امداد باید از نیروهای کارآمد و با انگیزه ، تقویت همدلی و همگامی برای کار وتلاش بیشتر بهره مند شویم.

فتاح گفت: به عنوان مثال اجرای طرح اکرام که یکی از موفق ترین طرح های این نهاد محسوب می شود بسیار ارزشمند و قابل تقدیر است و باید ادامه پیدا کند ولی توزیع صندوق صدقات و فرآیند جمع آوری صدقه باید اصلاح شود به این معنا که به سمت روش‌های نوین جهت جمع‌آوری صدقات برویم.اصل کارخوب و قابل قبول است ولی این فرایند باید ساماندهی شود.

رئیس کمیته امداد با اشاره به اینکه مقام معظم رهبری از روند اجرایی این نهاد ابراز رضایت دارند گفت: ما باید پاسخگوی مقام معظم رهبری باشیم وهمه باید تلاش کنیم متناسب با شان و شخصیت رهبری عمل کنیم. خوشبختانه همه ظرفیت های برون سازمانی برای همکاری با این نهاد آمادگی دارند به عنوان مثال دولت و مجلس شورای اسلامی و قوه قضائیه در جهت حل مشکلات نیازمندان همراهی خوبی داشته اند.

رئیس کمیته امداد در ادامه به وظایف معاونت اداری مالی این نهاد اشاره کرد و گفت: صیانت از سرمایه ارزشمند نیروی انسانی، گرفتن سیاست های عدالت محور، اصلاح رویه های اداری با محوریت دانش و تجربه و ارائه طرحی نوین برای بهره مندی امدادگران از تسهیلات متناسب با نیازهای مادی و معنوی مواردی است که از معاونت های مالی و اداری انتظار داریم.

معاون اداری و مالی کمیته امداد نیز در این نشست با بیان اینکه نباید بر روی رفتارهای اداری متمرکز شویم افزود: تمرکز بر روی رفتارهای اداری خطری بزرگ برای این نهاد محسوب می شود که باید اصلاح و به درک جامع نسبت به آن موضوع برسیم.

علیرضا عسگریان به مشکلات حوزه اداری و مالی این نهاد اشاره و تصریح کرد: تورم نیرو، کسری منابع، عدم توزیع عادلانه اعتبارات، عدم تامین منابع وام ها ، عدم توجه تفویض اختیارات و کسری و ناکارآمدی مواردی هستند که با آنها مواجه هستیم.

وی ریشه همه این مسایل را مشکل در یادگیری و علم به آن موضوع عنوان کرد و گفت: تمرکز بر روی وقایع، توهم پذیرش مسئولیت و نداشتن درک درست از تجارب و عادات موانعی است که موجب یادگیری می شود. ما نیاز داریم که اداره کارها به صورت گروهی و جمعی صورت گیرد و افکار جدید پروش یابند .

عسگریان خاطر نشان کرد:کمیته امداد به سمتی پیش می رود که بازوی حرکتی و زمینه ساز عدالت اجتماعی با رویکرد مددکاری باشد. ما براساس اساسنامه باید چابک سازی کنیم تا هزینه ها کاهش و بهره وری افزایش یابد.