معاون فرهنگی بنیاد شهید: ۴۶ درصد کارکنان بنیاد عضو جامعه ایثارگری هستند

به گزارش «نسیم»، حجت الاسلام والمسلمین سید حسن موذنی در دومین روز از دومین همایش فصلی مدیران کل بنیادهای استانی و معاونان بنیاد شهید و امور ایثارگران گفت: بنیاد برای دو هدف رسیدگی به نیازهای معیشتی و خدماتی جامعه شاهد و ایثارگر و بازشناسی، حفظ و نگهداشت و ساماندهی میراث فرهنگ ایثار و شهادت در جامعه انجام وظیفه می کند و اهداف فرهنگی در میان اهداف بنیاد در راس قرار دارد. وی در پاسخ به این سوال که چرا مقوله ترویج فرهنگ ایثار و شهادت و این ماموریت خطیر به عهده بنیاد قرار دارد گفت: بنیاد میراث دار شهیدان و ایثارگرانی است که با اختیار و آگاهی و در راه آرمانهای پیامبر و ائمه جان خود را فدا کردند و در این راه مواهب مادی را در نظر نگرفتند؛ پس ما باید این فرهنگ والا را در جامعه ترویج دهیم. حجت الاسلام والمسلمین موذنی با تاکید بر آگاهی بخشی به جامعه توسط متولیان این فرهنگ گفت: بنیاد نیازمند یک بازمهندسی فرهنگی است و با توجه به اینکه انسجام محتوایی در تمام بخشهای بنیاد وجود ندارد باید این تاکید رهبر معظم انقلاب را که فرمودند هرکاری باید پیوست فرهنگی داشته باشد در این امور نیز مد نظر قرار دهیم. وی عناصر تعالی بخش و تقویت یک موضوع و عناصر زوال آفرین را مطرح کرد و گفت: با مد نظر قرار دادن این نگاه می توان ترویج فرهنگ ایثار و شهادت را محقق کرد چون هدف اصلی بنیاد فرهنگی است و با این رویکرد می توان در تمام جهات این فرهنگ را ارتقاء داد. معاون فرهنگی و امور اجتماعی بنیاد با تاکید بر استفاده از بسترهای فرهنگی و شبکه های مجازی، مشارکت با نخبگان و مهندسی فرهنگی را از راههای انتقال فرهنگ در جامعه بیان کرد. وی در ادامه در خصوص عملکرد طرح های تحولی در حوزه معاونت فرهنگی و امور اجتماعی گفت: برنامه های ترویجی کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت به منظور تحقق این طرح ها در حال بررسی و اجرا هستند. حجت الاسلام والمسلمین موذنی طرح های ترویجی کوتاه مدت را ایجاد دبیرخانه و فعال سازی شورای عالی ترویج فرهنگ ایثار و شهادت، احیای شورای راهبردی ترویج فرهنگ ایثار و شهادت، تهیه و تدوین طرح ایجاد یادمان شهدا، برگزاری کنگره های ملی تجلیل از شهدا و ایثارگران، تحول در اعطای نشان های ایثار و انجام پروژه سینمایی مرواریدهای خلیج فارس عنوان کرد. وی با اشاره به برنامه های میان مدت گفت: تکمیل سند راهبردی توسعه فرهنگ ایثار و شهادت، توسعه شبکه های مجازی ایثارگران، برگزاری کنگره های ملی تجلیل از ایثارگران و پروژه ساخت سمفونی پیروزی از جمله این برنامه ها هستند. معاون فرهنگی و امور اجتماعی بنیاد ادامه داد: تبرنامه های بلند مدت پیگیری شده در این حوزه هستند. وی برنامه های فرهنگی جامعه هدف بنیاد را تحول در سیاست گذاری و نظارت بر مدارس شاهد، ایجاد سایت های قرآنی، ایجاد نمایشگاههای دائمی فرهنگی، تقویت معتمدین معین، توسعه هیئت علمی، راه اندازی کاروانهای حج عمره برای مادران شهدا و برگزاری مسابقات ورزشی مانند جام شهدا عنوان کرد. 46 درصد کارکنان بنیاد عضو جامعه ایثارگری هستند در ادامه دومین روز از این همایش سید منصور میرمرادی معاون توسعه مدیریت بنیاد با اشاره به لزوم توجه به منابع انسانی بنیاد گفت: بررسی نقاط ضعف این حوزه و برنامه ریزی برای عبور از این مشکلات برای انجام کارهای شایسته برای نیروهای انسانی در یک سازمان اداری در این حوزه اجرا شده است. وی گفت: تحلیل موضوعات، سنجش اولویت ها و توجه به قانون مندی روش هایی هستند که می توان با حفظ قانون به نتایج مثبتی در این زمینه دست یافت. میرمرادی در بررسی وضعیت منابع انسانی بنیاد و ارائه الگوی تعالی سازمانی گفت: اهداف ما توصیف و تحلیل وضعیت دموگرافیک کارمندان، بررسی روند آموزشی، بررسی توزیع کارکنان در سطح کشور، مطالعه کیفی موانع موجود در تعالی سازمانی و ارائه مدل مناسب توسعه منابع انسانی است. وی با تاکید بر اینکه میانگین سنی کارکنان بنیاد در حال افزایش است و در نتیجه سازمان در حال افزایش سن است گفت: 5/44 درصد از کارکنان بنیاد دارای سابقه بیش از 23 سال هستند. معاون توسعه مدیریت بنیاد در ادامه به ارائه آمار کارکنان به تفکیک زن و مرد، تحصیلات کارکنان و آمار استخدام فرزندان شهدا و ایثارگران در بنیاد پرداخت و گفت: از کل کارکنان بنیاد 46 درصد عضو جامعه ایثارگری هستند. وی برنامه های جاری معاونت توسعه مدیریت در حوزه آموزشی را تدوین برنامه های آموزشی، اجرای آموزش های تخصصی در قالب طرح مبین 2، اجرای طرح جانشین پروری، اجرای طرح وفاداری کارکنان و اجرای آموزشهای مجازی عنوان کرد.