نحوه شکایت از کارفرما (راهنمایی صفر تا صد )
در صورتی که قصد شکایت از کارفرما در اداره کار را دارید با خواندن این مقاله به صورت کامل یاد میگیرید که چطوری و به چه نحو میتوانید این کار را انجام دهید . بر خلاف دعاوی عمومی که شما باید از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی سطح شهر اقدام به ارایه دادخواست نمایید در اداره کار روند به شکل دیگری است که توضیح داده خواهد شد .
به گفته وکیل اداره کار شیراز شکایت کارگر از کارفرما در صلاحیت دادگاه عمومی حقوقی نیست و اگر شما بخواهید از کارفرمای خود شکایت کنید میبایست در هیات حل اختلاف و هیات تشخیص اداره کار طرح دعوی نمایید . این مراجع از مراجع استثنایی و شبه قضایی میباشد که زیر نظر وزارت کار میباشند . رسیدگی در این مراجع تخصصی تر و حرفه ای تر انجام میپذیرد و این مراجع با سیاستی حمایتی از کارگر اقدام مینمایند .در ابتدای کار شما باید به وزارت کار یا اداره کار استان خود مراجعه نمایید . در ان محل کافی نت های زیادی وجود دارد که شکایت شما را به صورت سامانه ای ثبت مینماید و به شما کد رهگیری میدهد . شما باید به عنوان شاکی کارت ملی و شناسنامه و مدارک هویتی خود و همچنین کلیه مدارک و مستندات از جمله قرارداد کتبی یا شهود خود و یا بیمه و واریزی های خود را اماده کنید و به کافی نت مراجعه نمایید .
کافی نت بعد از اخذ مدارک شما اطلاعات کارفرما را پیدا کرده و برای شما اقدام به ثبت و نگارش دادخواست الکترونیکی از سامانه جامع روابط کار مینماید . پس از ثبت کلیه اطلاعات شما در سامانه پیامکی حاوی رسید ثبت دادخواست برای شما ارسال میشود و کلیه ابلاغات مثل ابلاغات جلسه دادرسی و ابلاغات مربوط به حضور و صدور رای به صورت پیامکی شکل میگیرد و رای و ابلاغات الکترونیکی نیز به صورت الکترونیکی در سامانه شما بارگزاری میشود .
نمونه شکایت از کارفرما
در ادامه مطلب یک نمونه شکایت از کارفرما را برای شما عزیزان خواهیم گذاشت تا با متن ان اشنا شوید :
ریاست محترم هیات تشخیص اداره کار شهرستان شیراز سلام علیکم .....
احتراما تصدیع و معروض میدارد : اینجانب ................... به کد ملی ............. به مدت .............. برای شرکت تضامنی برادران امیدی کار کرده ام و بنده را علی رغم درخواست بیمه ننموده اند و حقوق و مزایای دو ماه اخر اینجانب نیز پرداخت نکرده اند . فلذا مطابق ماده 29 قانون کار رسیدگی و صدور حکم به پرداخت تمام حقوق و مزایای کار از جمله حقوق و حق بیمه و پاداش و اضافه کاری مورد استدعاست .
با تشکر .............
متن شکایت از کارفرما بدون قرارداد
مطابق با ماده 7 قانون کار قرارداد شفاهی قانون کار رسمیت قانونی دارد و مورد حمایت قانون گذار بوده است .بهترین کار جهت اثبات قرارداد شفاهی قانون کار ارایه شهود همزمان با ارایه استشهادیه رسمی به اداره کار میباشد . در این خصوص به دفتر اسناد رسمی محل اقامت خود رجوع کنید و شهود خود را به دفتر خانه ببرید و یک استشهادیه تنظیم نمایید متن استشهادیه به قرار زیر است :
بسمی تعالی
احتراما از شهود زیر تحقیق میشود که اینجانب ............... به مدت ............... در کارگاه به نشانی ............................................... مشغول کار بوده ام .
شهود اول : نام ............. نام خانوادگی.................کد ملی ......................... تاریخ تولد........ شهادت میدهم اقای ................... در کارگاه ......................مشغول کار بوده است .
شهود دوم : نام ............. نام خانوادگی.................کد ملی ......................... تاریخ تولد........ شهادت میدهم اقای ................... در کارگاه ......................مشغول کار بوده است .
شکایت از کارفرما بدون مدرک
شکایت از کارفرما بدون مدرک نیز امکان پذیر است و شما میتوانید با ارایه شهود و استشهاد نامه و یا دفاتر حضور و غیاب دعوای خود را در اداره کار اثبات نمایید .برای این کار شما باید با رجوع به کافی نت های محل اقامت خود اقدام به ثبت شکایت در سامانه جامع روابط کار نمایید .
مهلت شکایت از کارفرما
مهلت شکایت از کارفرما در قانون مشخص نشده است . اما شما به عنوان کارگر باید دقت کنید که مهلت مشخصی برای شکایت از کارفرما وجود ندارد و شما میتوانید هر زمان که بخواهید ولو با گذشت سالیان متمادی از کارفرما شکایت حقوقی یا کیفری نمایید . اما پرسشی که مطرح میشود این است که : ایا با انحلال کارگاه و یا از بین رفتن موسسه همچنان کارگر میتواند علیه کارفرما اقامه دعوی کند ؟ در این مورد باید گفت بله ! حتی اگر مدیر کارگاه یا کارفرما هم عوض شده باشد کارفرما جدید قاعم مقام کارفرما قبلی خواهد شد و تمام حقوق و تکالیف کارفرما قبلی را مثل پرداخت بیمه و سنوات و ... را خواهد داشت .
حتی اگر موسسه نیز منحل شده باشد باز شما میتوانید علیه موسسه قبلی منحل شده طرح دعوی نمایید و حقوق و مزایای خود را مطالبه نمایید . به طور مثال اگر شما در شرکت تولید و بسته بندی خوراک دام و طیور کار میکرده اید اما با حکم دولتی و قضایی این موسسه بسته و منحل شده است و 5 سال از بسته شدن موسسه گذشته باشد باز شما میتوانید اقدام به طرح دعوی و مطالبه حقوق خود نمایید .
هزینه شکایت از کارفرما چقدر است ؟
هزینه شکایت از کارفرما هزینه ناچیزی و تقریبا صفر میباشد . پس نگران هزینه دادرسی نباشید . زیرا شکایت از کارفرما مالی نبوده و هزینه زیادی ندارد . البته در دادگاه های عمومی حقوقی هزینه ها ممکن است با توجه به مالی بودن دعوی زیاد باشد اما اداره کار چنین نبوده . زیرا در اداره کار که مرجعی شبه قضایی میباشد جنبه حمایتی از کارگر مورد نظر قانون گذار بوده و عدالت اقتضا مینماید که هزینه ناچیزی بابت احقاق حق کارگر پرداخته شود و گاهی این هزینه صفر میباشد .همچنین همیشه سعی کنید از یک وکیل برای طرح شکایت استفاده نمایید.
شکایت از کارفرما اینترنتی
جهت ثبت شکایت از کارفرما به صورت اینترنتی باید مراحلی را طی کنید که در ادامه با یکدیگر مراحل را به شما شرح خواهیم داد :
ابتدا وارد سایت زیر میشوید :
pm.mcls.gov.ir
در مرحله بعدی شما باید به قسمت "ثبت نام " وارد شده و مشخصات هویتی مثل نام و نام خانوادگی و ...... را وارد نمایید و اقدام به ثبت نام نمایید . البته میتوانید ثبت نام نکرده و اقدام به ورود از طریق پنجره هوشمند دولت نمایید .
در مرحله بعد روی ثبت شکایت کلیک کنید. و موضوع شکایت را وارد نمایید . در این مرحله همچنین باید اطلاعات کارفرما و کارگر را وارد کنید و در گزینه اخر از طریق ایکون گیره تمامی اطلاعات خود را در سامانه بارگزاری کنید .و در اخر با زدن ثبت نهایی سامانه به شما یک کد رهگیری میدهد که باید ان را یاداشت نمایید زیرا در مراحل بعدی باید از ان استفاده کنید .
