کمبود پرستار
  • |

    معاون پرستاری وزارت بهداشت اعلام کرد با وجود افزایش تعداد دانشجویان و فارغ‌التحصیلان پرستاری، نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در کشور همچنان کمتر از استاندارد تعیین‌شده است. او تأکید کرد که مشکل اصلی «جذب و نگهداشت» نیروست، نه کمبود تربیت پرستار، و برخی استان‌ها مانند خوزستان، سیستان‌وبلوچستان، بوشهر و تهران با کمبود جدی نیرو مواجه‌اند.

  • |

    نایب‌رئیس اول شورای عالی نظام پرستاری از یک «پارادوکس خطرناک» در نظام سلامت کشور خبر داد: سالانه ۱۵ هزار نفر در رشته پرستاری فارغ‌التحصیل می‌شوند، اما بخش قابل توجهی از آنان به دلایلی مانند مهاجرت، ورود به مشاغل کاذب و جذابیت‌های شغلی دیگر مانند خدمات زیبایی، هرگز پا به بیمارستان‌ها نمی‌گذارند. یوسف رحیمی این وضعیت را «عمق بحران» در حفظ نیروی انسانی خواند و هشدار داد که تعطیلی بخش‌های بیمارستانی به دلیل این کمبود، مستقیم‌ترین تأثیر این بحران بر مردم است.

  • |

    نایب‌رئیس دوم شورای عالی سازمان نظام پرستاری با اشاره به بحران مهاجرت پرستاران، بر ضرورت پرداخت فوق‌العاده خاص با ضریب ۳ برای این قشر تأکید کرد. یوسف رحیمی گفت: پرستاری جزو مشاغل حساس و دارای کمبود نیروی جدی است و پرداخت این فوق‌العاده باید با نگاه ویژه‌تری نسبت به سایر گروه‌ها و بدون وابستگی به منابع مالی دانشگاه‌های علوم پزشکی انجام شود.

  • |

    وزیر بهداشت در جمع کارکنان علوم پزشکی شهرستان فسا گفت: ۱۸ هزار پرستار در کشور بازنشسته شده‌اند که هنوز جایگزینی برای آنها مشخص نشده است/ سفارش خرید بالگرد اورژانس از چند کشور خارجی